【 标 题 】第63章 《行業委員會條例》
Cap 63 TRADE BOARDS ORDINANCE
 

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第63章 第1条 简称

第63章 第1条 简称
本条例可引称为《行业委员会条例》。

第63章 详题

第63章 详题
本条例旨在提供一套机制,为工资低於合理水平的行业订定最低工资、厘定正常工作时数和订定超时工资率。
[1940年6月21日]
(本为1940年第15号(第63章,1950年版))

第63章 第2條 行業委員會及最低工資

第63章 第2條 行業委員會及最低工資
附註:
具追溯力的適應化修訂─見2000年第54號第3條
(1) 行政長官會同行政會議如信納在某一情況下在香港任何行業受僱的任何人所獲付工資的最低工資率低於合理水平,可於其認為適當的時候,藉憲報刊登的政府通告,訂定該等行業在一般情況下或在指明範圍或地區內的最低工資率。所有訂定最低工資率的通告均可不時更改或撤銷。
(2) 為提起、作出與進行任何就根據本條例訂定任何行業的最低工資率而為合宜的查訊,並為就該查訊作出報告,行政長官可隨時為任何行業或某行業的任何工作類別,設立行業委員會,由比例相等的代表僱主的成員與代表工人的成員(在本條例稱為代表成員),以及委任成員組成,但委任成員人數須少於代表成員總人數的一半。凡某行業的任何工作類別已設有行業委員會,則本條例中凡提述設有行業委員會的行業之處,須解釋作提述該行業中設有行業委員會的工作類別。 [比照 1909 c. 22 ss. 2(2), 11&13 U.K.]
(3) 女性與男性一樣,有資格作為行業委員會成員。
(4) 行業委員會主席須由勞工處處長擔任或由行政長官委任的一名其他公職人員擔任。 (由1974年第142號法律公告修訂)
(5) 所有成員均須由行政長官委任,但僱主及工人可提名代表接受委任為代表成員,惟委任須經行政長官批准。
(6) 為能構成行業委員會會議,會議最少須有代表成員總人數的三分之一和最少須有一名委任成員出席。 [比照 1909 c. 22 s. 11(6) U.K.]
(7) 任何行業的行業委員會須因應情況所需,依據該行業的實務情形而對行政長官所轉介予該委員會的任何事宜作出考慮,並就該事宜向行政長官作出報告。 [比照 1909 c. 22 s. 3 U.K.]
(由2000年第54號第3條修訂)

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